TestGroup test oefenen: The Bridge capaciteitentest en persoonlijkheidstest
Log je in op bridge-assessment.com, dan maak je The Bridge van TestGroup, een testuitgever uit Amsterdam.
TestGroup ontwikkelt zijn tests zelf en zegt dat The Bridge Personality al meer dan vijftien jaar de meest gebruikte persoonlijkheidsanalyse in Nederlandse en Belgische organisaties is. De gebruikelijke combinatie is een persoonlijkheidstest naast een capaciteitentest.
Handleidingen en rapporten noemen ook TestGroup Consulting en testgroup.eu, dat nu doorverwijst naar testgroup.nl. TestGroup, TestGroup Consulting en Bridge Assessment zijn dezelfde organisatie.
Je echte test is vrijwel zeker in het Nederlands. Onze oefening is bewust in het Engels.
De werkgever kiest de taal bij het bestellen, en volgens TestGroup geldt die keuze voor alle tests in het assessment. Een Nederlandse of Belgische werkgever die voor een Nederlandstalige functie werft, stuurt je dus de Nederlandse versie, en wisselen kan niet.
We hebben niets machinaal vertaald: bij een redeneertest is de formulering de opgave, en een slechte vertaling is erger dan geen. Onze opgaven, instructies en knoppen zijn in helder Engels, met de Nederlandse termen erbij waar de echte test ze gebruikt, zoals "Geen van alle". De vorm, de klok, het overslaan en terugkomen en de strategie komen over. Nederlandse zakelijke woordenschat, de Nederlandse notatie van getallen (1.749,30 waar wij 1,749.30 schrijven) en leessnelheid in het Nederlands niet.
De Bridge Ability Suite: drie subtests
Bridge Verbaal
Een tekstfragment, bijvoorbeeld uit een jaarverslag, met stellingen die je beoordeelt als Goed, Onjuist of Niet te beoordelen. Kies dat laatste als de tekst de stelling niet beslist, ook als je het antwoord zelf weet.
Bridge Numeriek
Uitgebreide zakelijke tabellen en grafieken met vijf antwoorden, waarvan het vijfde altijd "Geen van alle" is. Dat antwoord is soms echt het goede.
Bridge Abstract
Geen matrixtest. Voorbeelden laten zien wat elke operator met een figuur doet; daarna zie je een begin- en een eindfiguur en kies je welke operator de verandering veroorzaakte. Op mbo-niveau zijn de opties beschrijvingen, op hbo- en wo-niveau symbolen.
Zo werkt de capaciteitentest
25 vragen in 17 minuten per subtest. Dat zeggen de kandidatenhandleidingen; twee productpagina’s noemen 18 minuten. Het komt neer op ongeveer 41 seconden per vraag, inclusief het lezen van de tekst of tabel.
Bijna niemand komt aan het eind. TestGroup zegt dat de tests zo zijn gemaakt dat vrijwel niemand ze binnen de tijd afmaakt, en dat niet alles beantwoorden niet altijd een slecht teken is.
Overslaan en terugkomen mag. Bij de capaciteitentests kun je een vraag overslaan en er later naar terugkeren, en de handleiding raadt dat ook aan. Bij de persoonlijkheidstest en de loopbaantest kan dat niet: na Volgende is een scherm dicht.
Gok spaarzaam. Er gaat niets van je totaalscore af voor een fout antwoord, maar naast je totaal staat Efficiëntie, een score die is gecorrigeerd voor gokken. Daar kost een fout antwoord je wel iets en een leeg antwoord niet. TestGroups eigen advies: gok spaarzaam.
Rekenmachine? De Engelse handleiding voor Bridge Numeriek zegt dat je er een klaar moet hebben; de Nederlandse handleiding noemt het niet. Vraag het na als je twijfelt.
Je uitslag: stens en vier scores
Alle uitslagen van The Bridge zijn stens van 1 tot 10, ten opzichte van een normgroep van 500 mensen op het niveau dat de werkgever koos: mbo, hbo of wo. Er is geen grens en geen totaalpercentiel. Een 5 is geen onvoldoende: TestGroup schrijft in zijn eigen rapport dat het de score is die de meeste mensen halen.
Een rapport van de capaciteitentest toont vier scores: Totaalscore (hoeveel je goed had), Efficiëntie (gecorrigeerd voor gokken), Accuraatheid (goed als deel van wat je probeerde) en Snelheid (hoeveel vragen je bereikte). Wie in de laatste minuut alles willekeurig invult, verhoogt zijn totaal een beetje en verlaagt zijn Efficiëntie zichtbaar.
De korte capaciteitentest en de persoonlijkheidstest
De Bridge Ability Online, de korte capaciteitentest, is een apart product van 18 minuten zonder toezicht, met numeriek, verbaal en abstract in één sessie. Een sterke uitslag daarop wordt vaak later onder toezicht opnieuw getest.
The Bridge Personality toont steeds zes stellingen op een negenpuntsschaal. Geef je twee stellingen dezelfde score, dan komen ze terug als gedwongen keuze: welke past het meest bij je en welke het minst. Hoe meer van de schaal je gebruikt, hoe minder van die schermen je krijgt.
Zet pop-ups aan voordat je begint: het Bridge-platform heeft ze nodig, en een geblokkeerde pop-up laat de test kapot lijken.
Oefenen voor TestGroup
Deze 6 oefentests zijn allemaal in het Engels. Hoe we ze bouwden, de uitleg per test en het ontgrendelen staan op de Engelstalige pagina.
- Bridge Verbaal (Verbal)gratis te proberen
- Bridge Numeriek (Numerical)
- Bridge Abstract
- Bridge Ability Online (korte capaciteitentest)
- The Bridge Personality (persoonlijkheidstest)
- The Bridge Career (loopbaantest)
Werkgevers met een eigen pagina
Per werkgever hebben we uitgezocht welke test je krijgt en waar dat staat. Die pagina’s zijn in het Engels.
Veelgestelde vragen
Is een sten van 5 een onvoldoende?
Nee. Een sten loopt van 1 tot 10 met 5,5 als midden. Een 5 betekent dat ongeveer de helft van de normgroep lager scoorde en de helft hoger.
Is de loopbaantest onderdeel van de selectie?
Meestal niet. The Bridge Career wordt vooral gebruikt voor ontwikkeling, outplacement, re-integratie en studiekeuze, en geen profiel is beter dan een ander.
Oefenen jullie de Bridge Personality Quickscan?
Nee, bewust niet. Het is een korte versie van The Bridge Personality met dezelfde antwoordvorm: 72 vragen in 12 minuten. Oefenen met de volledige vragenlijst dekt hem.