Ixly test oefenen: de capaciteitentests uit de Test-Toolkit
Staat er "Test-Toolkit" in je uitnodiging, dan maak je een test van Ixly, de testuitgever uit Utrecht.
De bekendste Ixly-test is de Adaptieve Capaciteiten Test (ACT), ook verkocht als Cognitive Ability. Die bestaat uit drie blokken na elkaar: Cijferreeksen, Figurenreeksen en Verbale Analogieën. Je werkgever kan ook kiezen voor het nieuwere Cognitive Ability Pro, voor losse tests zoals Stroomdiagrammen, of voor de persoonlijkheidsvragenlijst WPV.
Hieronder lees je hoe de test werkt, hoe je uitslag wordt berekend en hoe je oefent. Wat we over de test zeggen, komt uit Ixly’s eigen handleiding, productpagina’s en instructieschermen. Waar we in onze oefenversie zelf iets moesten kiezen, staat dat erbij.
De echte test is waarschijnlijk in het Nederlands. Onze oefentests zijn in het Engels.
In de Test-Toolkit kiest de werkgever of adviseur de taal zodra je kandidaatprofiel wordt aangemaakt, en volgens Ixly is Nederlands de standaard. Veel tests bestaan ook in het Engels en sommige in het Duits en Frans, maar jij kiest dat niet zelf. Heb je echt een andere taal nodig, vraag het dan aan de recruiter voordat de uitnodiging wordt verstuurd.
Onze oefentests zijn helemaal in het Engels: de opgaven, de instructies en de knoppen. De onderdelen hebben wel de echte Nederlandse namen, zodat je ze herkent. Voor Cijferreeksen en Figurenreeksen maakt de taal weinig uit; Ixly rekent die zelf ook tot de tests waarbij taal een kleinere rol speelt. Bij Verbale Analogieën is Nederlandse woordenschat juist wat er getest wordt. Oefen daar de vorm bij ons, en je Nederlandse woordenschat apart.
De drie onderdelen van de ACT
Cijferreeksen
Een rij getallen die een vaste regel volgt, en jij zoekt het getal dat erbij hoort. Ixly noemt dit een test waarbij taal weinig uitmaakt.
Figurenreeksen
Figuren die volgens een regel veranderen. Ixly’s handleiding toont een raster van 3 bij 3, de productpagina beschrijft reeksen figuren: reken op allebei.
Verbale Analogieën
Woorden die met elkaar te maken hebben, in een vierkant. Je kiest twee woorden uit zes die samen de analogie afmaken. Het voorbeeld uit de handleiding: lopen doe je met je voeten, lezen met je ogen.
Zo werkt de ACT
45 seconden per vraag. Ixly’s instructiescherm zegt het letterlijk: "Voor elke vraag heeft u 45 seconden de tijd." Er is geen totale klok die je zelf hoeft te bewaken.
Geen antwoord is fout. Ook dat staat op het instructiescherm: "Vul een antwoord in voordat de tijd verstreken is. Doet u dit niet, dan wordt de vraag fout gerekend." Gokken is dus altijd beter dan niets invullen.
Niet terug. Je antwoord wordt direct opgeslagen en is daarna niet meer te wijzigen. Op Vorige drukken in je browser doet niets, en als je de test verlaat, loopt de klok van die vraag gewoon door.
Adaptief. De ACT begint net onder gemiddeld niveau, past de moeilijkheid aan op je antwoorden en stopt zodra je score betrouwbaar genoeg is. Dat kost 10 tot 17 vragen per onderdeel, dus een korte test is geen slechte test. Ixly noemt in verschillende stukken een maximum van 40 tot 45 minuten; de meeste kandidaten zijn in 20 tot 40 minuten klaar.
Kladpapier, geen rekenmachine. De handleiding staat een kladblok toe en noemt geen rekenmachine. Nederlandse oefenaanbieders zeggen dat een rekenmachine niet mag. Ga uit van alleen kladpapier.
Je uitslag: een sten, en een 5 is geen onvoldoende
Op je rapport staat je uitslag als sten: een schaal van 1 tot 10 met een gemiddelde van 5,5. Ixly’s handleiding waarschuwt er zelf voor: "Een stenscore van bijvoorbeeld 5 is niet een onvoldoende, maar betekent een ‘gemiddelde’ score." Het standaardrapport geeft daarnaast een T-score, een percentiel en een IQ-score ten opzichte van de Nederlandse beroepsbevolking, elk met een betrouwbaarheidsinterval van 80 procent.
Je wordt vergeleken met mensen van je eigen opleidingsniveau: vmbo, mbo, hbo of wo. Daarvoor dient de korte vragenlijst voor de eerste test. Het rekenvoorbeeld uit de handleiding laat zien hoeveel dat uitmaakt: dezelfde ruwe score is sten 8,3 en percentiel 92 tegen de vmbo-groep, en sten 4,2 en percentiel 25 tegen de wo-groep. Meer hierover lees je in capaciteitentest: scores uitgelegd.
Cognitive Ability Pro, Stroomdiagrammen en de WPV
Cognitive Ability Pro is Ixly’s nieuwere test: ongeveer 15 minuten, zonder blokken, met elf soorten vragen door elkaar in willekeurige volgorde. Ook hier geldt een vaste tijd per vraag, maar Ixly publiceert niet hoeveel. Het aantal vragen in onze oefenversie is daarom onze eigen keuze.
Stroomdiagrammen (Procedural Reasoning) duurt volgens Ixly 20 minuten. Over de opbouw van de vragen publiceert Ixly niets, dus onze oefenversie is een eigen uitwerking.
De WPV, de Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst, heet in het Engels WPS of WPI. De volledige versie heeft 276 stellingen en meet 25 schalen in vijf factoren. Er is geen tijdslimiet en er zijn geen goede of foute antwoorden.
Ixly is niet hetzelfde als TMA
Ixly en TMA zijn twee verschillende uitgevers, allebei in Utrecht, en oefensites zetten ze vaak naast elkaar. Ixly’s productcatalogus bevat geen TMA-product. Staat er "Test-Toolkit" in je uitnodiging, dan is het Ixly. Gaat het om een Talentenanalyse of Capaciteitenanalyse, kijk dan op de TMA-pagina.
Oefenen voor Ixly
Deze 6 oefentests zijn allemaal in het Engels. Hoe we ze bouwden, de uitleg per test en het ontgrendelen staan op de Engelstalige pagina.
- Cijferreeksen (Numerical Reasoning)gratis te proberen
- Figurenreeksen (Abstract Reasoning)
- Verbale Analogieën (Verbal Reasoning)
- Cognitive Ability Pro
- Stroomdiagrammen (Procedural Reasoning)
- Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst (WPV)
Werkgevers met een eigen pagina
Per werkgever hebben we uitgezocht welke test je krijgt en waar dat staat. Die pagina’s zijn in het Engels.
Veelgestelde vragen
Is Ixly hetzelfde als de Test-Toolkit?
In de praktijk wel. Ixly B.V. is de uitgever, de Test-Toolkit is het portaal waarin je de tests maakt. Een adviseur maakt je kandidaatprofiel aan en je krijgt een e-mail met een unieke link. Tot 2009 heette Ixly ORGA-toolkit.
Hoeveel vragen heeft de ACT?
Dat verschilt per kandidaat. De test stopt per onderdeel zodra je score betrouwbaar is, na 10 tot 17 vragen. In totaal zijn dat er ongeveer 30 tot 51.
Is de Ixly-test door COTAN beoordeeld?
Ja, en de uitkomst is gemengder dan veel oefensites zeggen. Volgens de uitslag die Ixly zelf publiceert, zijn uitgangspunten, testmateriaal en handleiding goed en zijn betrouwbaarheid en begripsvaliditeit voldoende, maar zijn de normen en de criteriumvaliditeit onvoldoende. Ixly gaf aan dat daar verder onderzoek voor nodig was.
Welke werkgevers gebruiken Ixly voor selectie?
Ixly publiceert klantcases. Waar het echt om selectie gaat, noemt Ixly onder meer Dienst Justitiële Inrichtingen, Nederlandse Spoorwegen voor externe traineeships, Sogeti en het Sectorinstituut Transport en Logistiek. Het grootste gebruik, bij UWV WERKbedrijf, is loopbaanbegeleiding en geen selectie.