Einstellungstest üben: was drin ist und was zählt
Ein Einstellungstest, oft auch Eignungstest genannt, prüft vor der Zusage, ob du für eine Ausbildung, ein duales Studium oder eine Stelle geeignet bist.
Anders als ein englischer Aptitude Test besteht ein deutscher Einstellungstest oft nicht nur aus Logik und Zahlen. Besonders im öffentlichen Dienst kommen Deutsch, Allgemeinwissen und Konzentration dazu, und bei der Bundeswehr ein Computertest mit Modulen, die sich an deinen Antworten ausrichten.
Hier steht, welche Teile typisch sind, welche du mit Übung wirklich verbessern kannst und wo du anders lernen musst.
Dein Test ist wahrscheinlich auf Deutsch. Unsere Übungstests sind auf Englisch.
Bei deutschen Arbeitgebern und Behörden ist der Einstellungstest in der Regel auf Deutsch, beim CAT der Bundeswehr ausschließlich. Unsere Übungstests sind auf Englisch.
Für Matrizen, Zahlenreihen und Rechenaufgaben spielt das kaum eine Rolle. Rechtschreibung, Diktat und Allgemeinwissen kannst du bei uns gar nicht üben. Dafür brauchst du deutsches Material.
Die typischen Teile
- Logik
- Figurenmatrizen, Zahlenreihen, Wortanalogien und Schlussfolgerungen. Der Teil, der sich am besten trainieren lässt. Siehe Matrizen, Zahlenreihen und logisches Denken.
- Mathe
- Grundrechenarten, Dreisatz, Prozente, Brüche, Einheiten, meist ohne Taschenrechner. Siehe Mathetest.
- Sprache
- Rechtschreibung, Grammatik, Kommasetzung, manchmal ein Diktat oder ein kurzer Aufsatz. Wird auf Deutsch gelernt, nicht mit Logikübungen.
- Allgemeinwissen
- Politik, Geschichte, Wirtschaft, Erdkunde, aktuelle Themen. Vor allem im öffentlichen Dienst. Lässt sich nur lernen, nicht trainieren.
- Konzentration und Reaktion
- Zeichen durchstreichen, Fehler finden, schnell auf Reize reagieren. Bei der Bundeswehr zum Beispiel der Pfeiltest.
- Persönlichkeit
- Ein Fragebogen mit Aussagen, denen du mehr oder weniger zustimmst. Ohne richtige Antworten; ehrlich und stimmig antworten ist die beste Vorbereitung.
Ein Beispiel aus dem öffentlichen Dienst
Für den mittleren Polizeivollzugsdienst der Bundespolizei regelt eine Verordnung, was der schriftliche Teil des Auswahlverfahrens prüfen darf: kognitive Fähigkeiten, Ausdrucksfähigkeit, Persönlichkeitsmerkmale, praktische Intelligenz und Allgemeinwissen, in mehreren Abschnitten und höchstens 240 Minuten lang. Die Bewertung darf sich nicht allein auf eine automatische Auswertung stützen.
Das zeigt gut, wie breit ein deutscher Einstellungstest angelegt sein kann. Lies deshalb die Einladung und die Infoseiten deines Arbeitgebers genau: Dort steht meist, welche Teile drankommen.
Wie bewertet wird
Meist im Vergleich mit anderen. Viele Tests vergleichen dein Ergebnis mit einer Normgruppe. Bei der Bundeswehr gibt es gar keinen veröffentlichten Grenzwert: Das Testprofil, das Interview und dein Zeugnis entscheiden gemeinsam, welche Laufbahnen dir offenstehen.
Raten: erst die Regeln lesen. Ob eine falsche Antwort schadet, hängt vom Test ab. Bei Aon kostet sie in der Regel einen Punkt, im Übungstest der Bundeswehr wird zum Raten geraten. Steht nichts dazu in der Anleitung, frag nach.
Adaptiv heißt: schwer für alle. Ein adaptiver Test passt die Schwierigkeit an deine Antworten an. Du wirst also viele Aufgaben schwer finden, auch wenn es gut läuft.
So bereitest du dich vor
- Finde heraus, welcher Test kommt. Der Absender der Einladung oder die Infoseite des Arbeitgebers verrät es meistens. Unsere Übersicht hilft beim Zuordnen.
- Trainiere Logik und Mathe unter Zeitdruck. Hier bringt Übung am meisten, weil du die Aufgabentypen schneller erkennst.
- Lern Rechtschreibung und Allgemeinwissen getrennt, mit deutschem Material, wenn dein Test diese Teile hat.
- Mach die letzten Übungsdurchgänge unter echten Bedingungen: am Gerät, das du im Test benutzt, ohne Taschenrechner, wenn keiner erlaubt ist.
Häufige Fragen
Ist ein Eignungstest dasselbe wie ein Einstellungstest?
Im Alltag ja. Beide Wörter meinen einen Test vor der Einstellung, der deine Eignung prüft. Manche Arbeitgeber sagen Eignungstest, andere Einstellungstest oder Auswahltest. Die Bundeswehr spricht von Eignungsfeststellung.
Kann man einen Einstellungstest üben?
Die Logik- und Matheteile ja, und zwar deutlich: Wer die Aufgabentypen kennt, verliert keine Zeit mit dem Verstehen. Wissensteile wie Allgemeinwissen und Rechtschreibung lassen sich dagegen nur lernen.
Wie lange dauert ein Einstellungstest?
Sehr unterschiedlich. Ein Online-Test eines Unternehmens dauert oft weniger als eine Stunde. Für die Bundespolizei im mittleren Dienst sind es laut Verordnung höchstens 240 Minuten, bei der Bundeswehr hängt es vom Berufswunsch ab.
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